お知らせ

男女の賃金格差の開示義務化の方針(2022/6/17)

政府は301人以上を常時雇用する企業に男女の賃金差の公表を年内に施行をめざしています。男女の格差は女性登用の遅れなどを映しており、対等な評価を通じて人材の多様性を高め、企業の成長につなげたい考えです。
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