年次有給休暇は原則1日単位ですが、労使協定の締結により年5日の範囲内で時間単位での取得が可能となります。

たとえば、治療のために通院したり、子供の学校行事への参加や家族の介護など労働者の様々な事情に応じて柔軟に休暇を取得できるよう時間単位の年次有給休暇の導入を検討してみてはどうですか。