ベアと定昇と合わせて５％以上賃金を引き上げた企業の割合は、大企業の

５３．８％に対して中堅・中小は２４．４％にとどまった。

　人件費を価格に転嫁できない中堅・中小企業は５０．２％に上り、賃上げの原資確保に苦慮している様子も浮かぶ。